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Eugenia Plano

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Así lo confirma el informe 'Género en cifras: mujeres y varones en la sociedad argentina' realizado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. La investigación es un diagnóstico de la situación actual en el país con respecto a la igualdad de género.La presentación del informe 'Género en cifras: mujeres y varones en la sociedad argentina' , estuvo a cargo de un panel del especialistas expertos en el tema: Eva Giberti, coordinadora del programa Las Víctimas contra las Violencias, del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación; Marita Perceval, subsecretaria de Promoción de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, y Rosalía Cortés, secretaria académica del Instituto de Desarrollo Económico y Social.

Lo más sorprendente del informe es que tras una década la situación de la mujer y su posición en el ámbito laboral, casi no se ha revertido en comparación a más de una década atrás. El mismo estudio realizado en el año 1999 arrojó como conclusión que el porcentaje de mujeres en puestos directivos era del 37,1% y en la actualidad ha descendido al 34,2%. Los hombres siguen al frente en la dirección, y las mujeres están a la cabeza en su formación académica, estudiando más y accediendo con mayor facilidad, confirma la investigación.

¿Cuál es la razón de este fenómeno? Gabriela Catterberg, una de las investigadoras del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), apunta a la continuación de ciertos estereotipos laborales en lo femenino y en los masculino. 'Continúa la persistencia en la denominada segregación horizontal, donde ciertas ocupaciones son consideradas emblemáticamente femeninas, como el servicio doméstico, la atención de personas, la enseñanza y las actividades secretariales',explicó. Además, sostuvo que también sigue la segregación vertical, que se caracteriza por la ocupación de mujeres en puestos de menor jerarquía, aunque tengan idéntica calificación que los varones que los ejercen.

La investigación forma parte de una serie de estudios llamados 'Aportes para el desarrollo humano', que cuantifica y analiza la situación de género y el desarrollo humano en relación con otros países. Su objetivo es realizar un diagnóstico del cuadro de situación de hombres y mujeres en 7 aspectos esenciales: trabajo, educación, salud, salud sexual y reproductiva, familia y hogar, violencia contra las mujeres y participación política.

Otro de los puntos analizados por el informe de la ONU, fue cómo las mujeres que son madres tuvieron una mayor aceptación en el mercado laboral. Pero, pesar de este cambio positivo, Catterberg reconoce que hoy en día la mujer además de trabajar, tener a su cargo el cuidado de los niños, también suma a sus tareas el trabajo doméstico del hogar. La investigación confirma la tendencia: el 75% del cuidado infantil en una familia es provisto por mujeres, y sólo el 25% por varones. 'Las mujeres tienen tareas más heterogéneas que los hombres, que tienen una distribución del tiempo más compacta y se dedican a trabajar, principalmente. Las mujeres, en cambio, tienen una dinámica diaria más relacionada con sus hijos y deben ajustar su carga horaria de jornada laboral', explica la investigadora.

Muchos cambios positivos han ocurrido a partir del ingreso proactivo de la mujer en los ámbitos de la política, la economía, lo cultural, lo artístico y lo social. Aunque todavía haya una cuenta pendiente en el ámbito laboral, el cambio está en marcha.



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